潞安化工李村煤矿深入贯彻落实集团安全工作会议精神，发扬“严细实深恒”工作作风，锁紧责任链条，狠抓落实见行动，切实做到严抓严管不懈怠，全力筑牢矿井安全防线。
压实特殊时期安全监管责任。该矿坚持特殊时期特别管理，对矿井“两节两会”期间安全生产工作进行专题部署，积极制定和落实节日期间安全保障措施，坚决做到不安全不生产。坚持正规循环作业，不抢指标，不赶进度，对重大检维修作业、重点变化环节，安排责任科室现场跟班，安全员现场安全监管，确保各项安全措施有效落地、变化环节安全可控、组织生产有序平稳。同时，紧盯瓦斯、水害、顶板等异常情况，严格日常监督检查，做好灾害超前治理，对井上下重点部位、关键环节，动火、受限空间等危险作业实行升级管理，聚焦源头治理，扎实推动矿井安全生产形势基本稳定。
压实领导干部岗位责任。该矿严格执行领导干部值班带班、包保等制度，坚持“一线工作法”，将作用点、作用力聚焦到基层，眼睛向下，以上率下，强化包保责任落实，及时解决影响安全生产的问题。要求各级干部带着感情抓安全，充分利用值班带班、包保巡查、座谈交流等方式，深入生产作业现场，了解职工思想动态和安全需求，针对性提出措施，从职工思想和精神状态上找隐患，从作业行为上找“不放心”的人。同时，把干部履职尽责作为监督检查的重点，保持安全监管的高压态势，将干部工作执行力情况纳入绩效薪考核，推动各级领导干部履职尽责。
压实安全宣教培训责任。一季度是全年开局起步关键时期、“两节两会”特殊时期，也是职工思想活跃的特殊敏感期，该矿充分利用电视、广播、报纸、互联网、宣传栏、板报等媒介，认真学习贯彻集团安全工作会议精神、集团安全一号文件，做好安全先进典型宣传报道，为职工营造浓厚的安全氛围。同时，各队组精心收集职工身边相关典型事故案例，利用安全例会、岗前仪式、班组安全活动等，常态化开展“一月一案例”警示教育，不断增强广大干部职工安全意识，激发全员履职尽责的主动性。认真开展专业化队组节后复工安全教育，做好人员信息审核，特殊工种人员必须持证上岗，要求新进人员必须进行岗前培训，不合格不得进入作业现场，把好安全准入关。
