安徽淮北青东煤业党委将党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容和有力抓手，持之以恒围绕“教育倡廉、履责促廉、监督保廉”，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，为企业高质量发展提供有力保障。
聚焦教育倡廉。深入贯彻落实全面从严治党要求，通过“第一议题”学习、落实“廉政党课”等方式，教育党员干部进一步增强自律意识，树立规矩意识和红线意识，经得住诱惑，守得住底线，廉洁从业，干净做事，清白做人，远离职务违法犯罪。举办2023年核算员、材料员、设备管理员、库管员、司磅员“五大员”廉洁从业培训班，提醒关键岗位人员将廉洁自律内化于心、外化于行，真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线。强化警示教育，坚持“用身边事教育身边人”，通过警示教育案件通报、召开党员干部警示教育大会、观看警示教育片等多种方式，让党员领导干部直观感受到违纪违法的惨痛代价，坚持以案释法、以案释纪，做到知敬畏、存戒惧、守底线。用好红色阵地，着力以“红”育“廉”，通过现场参观、重温誓词、分享心得等形式，接受红色教育洗礼，感悟思想伟力、坚定理想信念、激发奋进力量，引导广大党员干部赓续红色血脉，传承廉洁基因。
坚持履责促廉。坚持把落实党风廉政建设主体责任作为一项重要的政治任务，不断推深做实“五责”联动，强化党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，让党员干部明晰任务、理顺思路，扛牢责任。定期召开廉政专题会议，传达学习贯彻中央和省、市、集团公司关于党风廉政建设有关部署要求，通报党风廉政建设督查情况，督促党员领导干部扎实履行“一岗双责”，推动党风廉政建设与安全生产工作“同频共振”。坚持“严”的总基调，盯紧源头预防、加强过程管控，用好“两微”形式，突出“三工”关键，规范“四态”追究，扎实开展履责谈话、廉政谈话，注重防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒，进一步促进党员干部队伍以更饱满的精神状态投入工作，严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的干事创业环境。
坚持常态监督保廉。围绕提升监督能力，精准运用“四种形态”，持续推动建立完善日常监督机制，切实把监督抓在日常、严在经常。广泛开展廉洁风险点排查，围绕重点领域重点岗位，深入分析隐患根源，认真制定防范措施，形成发现问题、解决问题、预防问题的闭环。深化干部作风建设，严格落实改进干部作风建设“十项刚规”举措，大力弘扬真抓实干之风。畅通监督渠道，充分发挥“‘码’上举报”平台作用，让职工群众随时随地掌握“指尖上的监督”，构建大监督格局。组织召开廉洁风险排查会、工资见面会、科区务听证会倾听职工群众的呼声,做到“抓早、抓小、抓严、抓常、抓长”，严防“小微腐败”，实现政治生态持续向好。
