潞安化工集团潞宁煤业公司举办6S管理互联网+专项培训班

　　1月27日，潞宁煤业公司举办了6S管理互联网+专项培训班，该公司所属各支部书记及部门负责人、6S管理员及文化员共计20余人参加了培训，这次文化培训旨在提高基层文化工作者的业务水平及文化素养，不断吸取新的文化知识，为潞宁发展建设一支优秀的企业文化团队。

　　为有效提升6S管理绩效，强化队组统一管理，该公司邀请专业技术人员，通过理论讲解、实操观摩、现场指导等方式，对各推行6S管理单位的支部书记和文化专职员进行互联网+6S管理专题培训。同时，要求各队组严格对照达标验收标准查摆问题，并拟定有针对性的系统使用提升计划，确保系统融合工作稳步推进，防止出现系统“水土不服”现象。

　　该系统的引进，大大提升了队组6s管理效率，通过对日常巡查信息的实时收集，有效实现了员工考核评定和信息统计查询等功能，确保了员工出勤考评公开透明、巡查管控有效到位。职工通过微信公众号扫一扫就能查询到当日、当月、当年得分情况，上级部门也能对工作进行实时查看、有效督导，促进队组的精细化管理再升级。

　　通过这次培训，不仅加强了基层职工对潞安化工文化的认同感和责任感，进一步在基层队组推行“互联网+6S”管理工作打下良好的基础，而且为今后做好古城文化建设工作，充分发挥企业文化价值的引领、使命管理的重要作用，为公司的发展做出积极的贡献。