任楼煤矿深化民主管理，构建和谐劳动关系

　　任楼煤矿推动民主管理“全域覆盖、全员参与、全面落实、全链畅通、全程贯穿”，规范召开职代会，在科(区)务公开上实现“三个不断”：在深化公开内容上不断向解决深层次问题延伸;在公开层次上不断向班务公开延伸;在公开范围上不断向全过程拓展。

　　任楼煤矿严格按照“完善制度、形成规范、落实职权、发挥作用”四项基本要求，进一步增强了以职代会为基本形式的民主管理建设，加大对科(区)务公开检查的力度，积极进行班组民主管理。检查重点范围涉及采煤系统、掘进系统及通防部、机电科、煤质运销科等13个单位。共检查科(区)公开8次，查出科(区)务公开问题40条，违反相关规定的责任人均得到不同程度处罚。班组民主管理12次，相关问题均纳入到“三基”建设进行考核，进一步维护了职工的“四项权利”。

　　畅通民主渠道，以“新春第一谈”民主恳谈接待日为开端，持续开展信访接待。积极开展大走访、大调研、解难题活动，推进新时代文明实践中心附属工程改造、新建宿舍楼及改造3号宿舍楼、女浴池升级改造、职工食堂“明厨亮灶”等民生工程的落实。坚持提案征集、预审、立案、落实、评估、反馈的闭环管理机制，继续跟进职代会提案落实。