冀中能源峰峰集团羊东矿丰富班组建设内容推动班组创新发展
羊东矿积极推进班组建设，多措并举，充分挖掘班组潜能，提升每个班组的整体素质，努力锻造出安全、高效、创新的先锋型班组队伍。
将“竞争”机制引入班组建设中，积极开展“优秀班组”和“明星员工”评选活动，对在班组建设中涌现出的先进班组和员工进行奖励，全面激发班组、职工工作热情，形成班组之间、职工之间你追我赶上、竞相进位的格局。持续加大对班组建设的考核力度，根据班组的工作任务落实、标准化作业程序、节支降耗业绩等，制定班组管理办法，每月对班组建设情况进行考核，全面调动职工保安全、保质量、保任务的积极性和主动性。
将“竞争”机制引入班组建设中，积极开展“优秀班组”和“明星员工”评选活动，对在班组建设中涌现出的先进班组和员工进行奖励，全面激发班组、职工工作热情，形成班组之间、职工之间你追我赶上、竞相进位的格局。持续加大对班组建设的考核力度，根据班组的工作任务落实、标准化作业程序、节支降耗业绩等，制定班组管理办法，每月对班组建设情况进行考核，全面调动职工保安全、保质量、保任务的积极性和主动性。
将“竞争”机制引入班组建设中，积极开展“优秀班组”和“明星员工”评选活动，对在班组建设中涌现出的先进班组和员工进行奖励，全面激发班组、职工工作热情，形成班组之间、职工之间你追我赶上、竞相进位的格局。持续加大对班组建设的考核力度，根据班组的工作任务落实、标准化作业程序、节支降耗业绩等，制定班组管理办法，每月对班组建设情况进行考核，全面调动职工保安全、保质量、保任务的积极性和主动性。
