为全面了解和掌握中层管理人员的政治素质、履职能力、工作成效和作风表现，检验一年来的成绩，根据公司党委安排部署。近日，麟北煤业公司召开2023年度中层管理人员述职述廉暨综合测评会，公司领导、中层管理人员及职工代表共计120余人参加会议，会议由公司党委委员、纪委书记易万亿主持。
会上，中层代表依次在台前作述职述廉报告，其他中层管理人员进行书面述职。以2023年度工作目标和党风廉政目标责任为依托，重点从思想作风建设、履职情况、工作业绩、廉洁从业及党风廉政建设目标责任落实情况，工作中存在的问题及原因分析、整改措施等方面进行了梳理，回顾和反思过去一年的表现，举实例、讲感受，客观分析存在的问题与不足，并结合实际工作情况，提出了2024年的工作设想和履职打算。
公司党委书记、董事长李红选作重要讲话。他对广大中层管理人员过去一年的艰辛努力和辛勤付出表示了肯定和感谢，指出了部分中层干部述职述廉报告存在的问题，强调常态化开展年度中层干部述职述廉工作旨在引导中层管理人员通过总结分析、自我评价、相互取长补短，调动大家的积极性和主观能动性，为更好履职奠定基础，进一步锻炼提高中层管理人员的组织能力、经验总结能力等综合素质。同时，针对当前中层干部的工作现状他提出了三点要求：一是要以学提能。二是要忠诚履职。三是要作风过硬。要充分认识到权力是组织赋予的，是与责任休戚相关的，多说有利于公司的话，多办有利于职工的事，多履有利于公司的责。这既是公司发展的要求，更是一个合格管理干部应该具备的首要思想素质。希望广大中层管理人员在做好自身工作的同时，带领所在部门、区队树立奉献意识和大局观念，振奋攻坚克难的勇气和信心。
民主测评环节，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层管理人员进行无记名测评打分，通过民主测评促进管理人员更好地履职尽责。
