2月7日至8日，中国石油西南油气田公司总经理助理、蜀南气矿矿长李海带领气矿相关部门人员到基层单位开展春节前检查和慰问。
据了解，李海一行在合江采气作业区坝2井中心站，重点检查了设备区井口及污水罐的运行情况，与现场员工就优化隐患上报流程、员工培训方式等方面问题进行了交流探讨，并代表气矿党委、气矿看望慰问了坚守在生产一线的员工。其间，李海还前往该气矿所属泸州兰田片区参加了主题为“战气点丹青，祝福送万家”的“迎新春、送对联、传佳福”活动，为现场员工写春联、送福字，营造出了全矿干部员工及家属共度一个“温馨、欢乐、祥和”的节日氛围。随后，李海分别来到两位离休干部家中，详细询问老同志的身体和家庭情况，并代表气矿党委、气矿为他们送去了新春慰问和问候。李海结合现场检查和了解掌握的情况，着重就下步工作提出了具体要求。
首先，气矿相关部门和单位要立足工作实际，在抓好辖区安全生产和平稳保供的基础上，认真研判企业发展形势，不断调整完善作业区精细化管理措施，找准自身发展定位，总结提炼管理经验，形成老区特有管理模式，打造蜀南老区综合管理“示范区”。同时，要创新员工培训模式，用活用好现有资源，结合员工日常工作实际，集中培训时间，强化师资力量，采取“需求式”和“导向式”培训方式，有机融合“理论+实践”培训，确保学习氛围和培训效率持续提升。此外，要强化企业文化宣贯，让员工全面了解气矿的奋斗历程和取得成就，感受企业文化魅力，增添员工企业荣誉感、自豪感，引导全体员工统一思想、凝聚力量，把个人职业使命与企业发展充分结合，以实际行动全力打好管理提升持久战，打赢高效上产攻坚战，为气矿高质量实现“1311”发展目标而接续奋斗。(黄斌 孙学娜 施洋)
