春节复工复产后，淮北矿业集团青东煤业针对节后特殊时期安全管理特点，打出了保障“节日”期间安全生产的“组合拳”，全面筑牢安全防线，确保节后矿井安全生产形势持续稳定。
强化安全教育。该矿强化节后复工安全宣传，充分利用微信、QQ以及板报等多种形式，重点抓好职工节后“收心”宣传，要求干部职工统一思想，明确职责，摆脱“节日心理”，不能有“年味”，把思想集中到安全生产工作中。“收心”从班前会开始，充分利用班前、班后会等时间，认真传达矿复工会议、文件内容以及各项安全生产规章制度，对职工进行“收心”教育。同时要求各级管理人员深入班组、岗位开展走访调查，掌握职工的思想状况，排查安全重点人和安全不放心人，有针对性地做好职工安全思想教育工作，克服麻痹、松劲、盲目乐观等思想，消除职工思想隐患。为认真吸取事故教训，把建矿以来安全事故案例制作成宣传图牌版在井口和食堂门口分期展出，提高全员安全意识，提升风险防范能力，确保达到“安全教育到人、警醒警示到心、措施具体到岗”的安全教育效果。
加强“隐患人”管理。加大“11种隐患人”排查力度，进一步加强安全薄弱人员管控，认真做好安全薄弱人员的逐级排查、跟踪帮教、现场监控、动态管理，牢记“人民至上、生命至上”，把抓好安全作为最大的民生，践行超前防范，实现由“隐患人”向“安全人”转化，从源头上消除人为不安全因素，遏制各类人为安全事故的发生，确保节后安全生产稳定。要求值班人员必须时刻掌握职工安全思想和身体健康信息动态，对爱好饮酒、有高血压病史等“11种隐患人”作为重点排查对象。班前会上，值班人员对当班职工察言观色，通过“望、闻、问、切”排查方式，对职工的思想、健康、情绪等进行细致摸排，发现安全意识淡薄、情绪不稳定的职工，及时进行交流谈心，帮助他们尽快适应工作环境、进入工作状态，消除了人的不安全因素。发现情况特殊的人员严禁上岗作业，并由值班人员对其进行一对一帮教。
严抓干部作风。该矿针节后作风问题易发、多发的特点，提前研判、周密部署。由纪委牵头，党群工作部、安监处等职能部门配合，全面加大节后的干部作风督查频次和力度，坚持每天对全矿管技人员的离矿请假、班前考勤、班后签到情况，进行全员核对、写实通报。同时，不定时通过电话问询、井下定位轨迹、到岗现场抽查等方式，对各单位值班、跟带班人员的工作状态进行动态督查。对于班前饮酒、班中串岗、脱岗等典型作风问题，坚决做到发现一起查处一起，严肃追究，绝不姑息，以“三铁”精神倒逼全矿管技人员主动践行“严细实精”工作作风，落实“四勤四到”，全力保障矿井安全稳定。
淮北青东煤业党群工作部：陈平
