“萌新”心语：立足新起点 展现新作为
青年是青春涌动的种子，它孕育着无限的生机与活力。企业是青年人发展的亮丽舞台;是青年人实现自身社会价值、人生价值最美好的地方。近年来，潞安化工集团司马煤业公司坚持多措并举，打造高素质人才发展高地，充分发挥人才价值，实现公司与人才的双向增值。2023年新入职司马煤业公司的员工又有怎样的体验呢?今天让我们来看一下该公司两位新员工的感受吧!
开启一段新的旅程，从一个新的起点出发，重新定义自己的未来
郭宁静，2019年校招进入黑龙煤业，2023年8月调入司马煤业公司，现从事煤岩巷掘进工、辅助技术员工作。
“我非常感恩我能在潞安工作，经历了疫情三年，外部的就业环境不容乐观，我的很多同学甚至是硕士博士都在拼命挣扎，而我们集团一直在再创新高，让我感觉到生活很有奔头。”一个不善言辞、腼腆爱笑的大男孩向记者说到，他就是综掘二队员工郭宁静。
“对于公司的第一印象，就是饭菜很丰富很好吃很实惠，宿舍打扫得非常干净明亮……”，郭宁静对于公司的后勤保障服务赞不绝口，以员工为中心的服务理念让他倍感暖心。“在井口经常能遇到女工服务队送祝福送温暖，叮嘱大家下井小心;我来公司才半年多，已经领了两次福利了，满满登登的，很幸福。”
帮助新员工尽快适应新环境一直是该公司综掘二队党支部工作的重中之重，老带新、师带徒更是该公司一直以来的传统。“之前从未从事过井下一线工作。调入司马煤业后，从事一线生产岗位，我内心还是很紧张的。我前几个月的实习期，一直是跟着牛师傅、秦师傅下井的，同上同下，几乎是寸步不离。师傅们对我特别照顾，像对待自己的亲人一样，没干过的就耐心教我，干不动的就替我干，让我慢慢适应。我第一次抗大板，200斤重，扛不动，师傅就把三分之二的重量放自己肩上，让我少扛点。在这个大集体里，我感觉很温暖。”郭宁静开心地说道。
更换160为280掘进机是综掘二队智能化建设的重点工程，作为采矿工程专业出身，郭宁静主动请缨，全程参与设备的安装、调试、使用和培训，目前已成为主力人员，全面掌握地面远程操控系统。“第一次接触大项目，我很激动，能把自己的所学应用于实践，减轻工人的劳动强度，让我感到自己很有价值。我希望自己能立足岗位，为公司智能化矿井建设略尽薄力。”郭宁静对未来充满信心。
新时代是奋斗者的时代，踏上新的赛道，要以奋进的姿态全力前行
秦玉坤，2023年9月来到司马煤业公司参加工作，测绘工程毕业的他投身井下一线，力争用实际行动诠释当代大学生扎根矿山的赤诚之心。
被分配到该公司综掘二队后，秦玉坤在新员工培训期间就对自己说“既然选择了煤炭行业，就要踏实工作，力争把每一项工作做好”。培训期间，他把巷道支护的每一道工序和标准都牢记于心。2023年10月21日，他带着对矿井的好奇与憧憬，跟着师傅下了第一个井，工作任务是巷道帮部支护。在施工中师傅带着他对他讲解，“看这个铁锚杆，先打眼，然后用这个支护”，他挠了挠头说“我知道的师傅，先挂好网片，量好钢带距离固定位置，用风煤钻和麻花钻杆打眼，用直径24长度2400的铁锚杆支护。”出乎意料的师傅好奇的问道“以前干过?”......其实这些都是培训期间他认真学习并牢牢记住的。由于在工作中的尽心尽力、勤奋务实、高度的事业心和责任感，在不到三个月的时间他已然将掘进支护工序及其标准牢牢掌握。
他的努力和认真得到了队里的认可，进入新的一年，经过队组上会讨论后，决定对他进行岗位调整，从事技术工作，尽早学好融会贯通当一名技术人员。他深知作为技术人员的责任重大，必须比别人要具备先知先觉的洞察力和超前预防的防范能力，必须想在别人之前，干在别人之前，要对井下的每一个生产环节了如指掌。他经过慎重思考接下了这份重任，并在心中暗下决心告诫自己，想要成为一名优秀的煤矿技术人员，不仅要有吃苦耐劳的奉献精神，更要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领，一定要用实际行动来证明自己可以。
胡艳丽 原沐 王浩林
