“2023年干得怎么样?2024年准备怎么干?”
近日，韩家湾煤炭公司一场特殊的“考试”正紧锣密鼓地举行。14名党支部书记在述职中讲成绩见人见事、说问题不遮不掩、谈打算有近有远，真正述出了责任、找准了差距、评出了动力。
述实责任，亮出成绩单
“一年来，综掘队快掘装备实现了‘两撤两安’，圆满完成年度下达的掘进任务指标，获得陕西煤业第二季度智能快速掘进竞技台第一名的好成绩。”
“连采队党员带头创新，解决生产难题，累计完成创新项目30项，3项成果荣获国家专利。”
“通维队推出‘孵化式’培训法，3名职工分别荣获全国职业技能大赛一、二、三等奖……”
会上，各党支部书记用一组组夺目数字、一项项喜人成果，展示了一年来党建工作与生产经营深度融合的丰硕成果，令人倍感振奋。
为开好这次述职述廉会，韩家湾煤炭公司党委对述职报告进行预审把关，要求查找问题和下一步打算分别不少于报告总篇幅的三分之一，要求述职人员在5分钟内全面展示一年来的各项工作。倒逼各党支部书记在真抓实干上下功夫，防止“讲成绩金光闪闪、讲问题星星点点”。
找准差距，明确改进点
强化问题导向，是韩家湾煤炭公司开展党支部书记抓党建述职评议考核的鲜明特点。各党支部书记述职不回避工作中存在的问题，让问题更聚焦，方向更明确。
“支部在创岗建区、创先争优考核结果运用方面成效不足……”
14名党支部书记坚持把自己摆进去、把职责摆进去，主动亮短板、揭软肋、说不足，把存在的问题“摆在当面前、晒在阳光下”，针对短板和不足，明确了努力方向，确保有的放矢。同时，畅谈了新的一年工作设想，统筹谋划全年支部工作。坦诚相见的工作态度和作风，赢得了与会人员的点头称赞和阵阵掌声。
评出动力，鼓足新干劲
述职评议考核会不仅是“剖析会”“擂台赛”，还是“真刀真枪”的点评会。
每名党支部书记述职后，公司领导针对所述内容，结合平时实际掌握情况，逐一作了“辣味十足”的现场点评，既肯定成绩和亮点，又指出存在的突出问题和做好下一步工作的意见，突出问题深度评，共性问题全面评，点准要害“穴位”、开好对症“药方”。
基层代表苏东升说：“没想到这次会议开得这么扎实，问题查得准、述得实、评得像，我们回去也要好好干!”
会议期间，与会人员对14名党支部书记进行了民主测评。此次民主评议采取领导综合评议、支部书记互评、职工代表评议三种方式，对各党支部书记抓党建履职尽责情况进行了客观公正的评价。
会后，述职人员纷纷表示，将以本次考核为契机，不断总结经验，对考核中发现的问题立即进行整改，以更高的标准、更严的作风，切实抓好支部党建工作，进一步筑牢支部战斗堡垒，推动公司高质量发展创出新局面。(乔慧斌)
