人勤春早功不负，奋斗实干启新程。2024年以来，鲁班山北矿认真贯彻落实党的二十大会议精神，严格落实党和国家的安全生产方针、政策和法律、法规，明确目标，凝心聚力，真抓实干，以““提高效率、提升效能、提增效益”吹响 新年冲锋号角，以精神饱满的姿态奋战一线，全力冲刺首季“开门红”。
强化教育提素质。鲁班山北矿为全力冲刺首季“开门红“，下发了《2024年安全工作安排意见》《2024年安全目标考核办法》《视频巡查工作管理办法》《安全风险隐患报告奖励制度》《强化管理人员下井及带班管理制度》等文件，坚持安全发展理念，坚守安全红线底线，积极推进”安全包保管理模式，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各级管理人员共同抓的工作格局，切实把安全生产责任落实到第一线、压实到最基层。同时，加强安全宣传教育培训，各单位充分利用班前会开展好节后复工复产“收心会”，并抓好专业理论培训、实操培训、事故案例警示教育等，切实提高职工安全意识和自主防范事故能力，为安全生产奠定基础。
严格考核提效率。该矿加大节后劳动用工管理，制定了《关于做好2024年春节保勤工作的通知》文件，由审计监察部、人力部每天统计通报各单位出勤情况，对出勤率达不到要求的，要求单位负责人在早会上做检查并说明原因。同时，完善各项安全规章制度、考核制度，压实各级人员安全生产责任制，把制度规范和行为养成有机地结合起来，敢抓敢管、狠抓严管，切实把制度执行落实刚性立起来。严厉打击习惯性违法、违规、违章行为，严肃按相关制度规定进行安全责任倒查和责任追究，从严从重查处不落实的人、不落实的事和“三违”行为，杜绝违法违规违章行为，筑牢安全生产防线。
狠抓现场筑防线。该矿强化隐患排查治理工作，立足于查大系统、治大灾害、控大风险、除大隐患、防大事故，每月组织开展安全生产大排查和重大事故隐患排查整治，做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留盲点。对查出的隐患，建立台账，明确整改措施、整改时限和责任要求，实现闭环管理，重大事故隐患要严格落实报告、督办、验收等程序，确保各项任务有序推进。。
强化督查转作风。该矿严格落实干部请、销假制度和领导干部跟班、带班制度。常态化开展履职督查，每月对领导班子以下人员开展督查，定期下发督查通报，对于三次以上被通报、严重履职不到位的人员，将问题线索移交纪委进行追责处理，督促各级管理人员切实履职尽责，真正解决履职不到位甚至不履职的现象。
此外，该矿结合本矿井实际，进一步修订安全生产主体责任清单、岗位安全生产责任制以及岗位安全责任清单，并定期开展安全履职考核，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系;严格落实公司《矿井安全生产岗位清单“明白卡”管理办法(试行)》(古叙股份安委〔2023〕31号)，组织开展全员安全生产岗位清单“明白卡”培训，进一步提升基层员工安全履职尽责，形成自住保安意识和提升自我保安的能力，立志从“明白卡”到“明白人”， 全方位开启“冲刺”模式，誓夺首季“开门红”。
