新春假期过后，古城煤矿把节后收心作为当前安全生产的重要任务之一。面对新一年的目标任务，要求全体干部员工以“开局就是决战，起步就是冲刺”的紧迫感，迅速从新春休假状态进入工作状态，全力投入安全生产当中,超前谋划、科学安排，积极为员工烹饪“收心套餐”，无缝隙筑牢安全生产的“铜墙铁壁”。
以检查收心。古城煤矿积极组织安全大检查，对不安全人员、不安全岗位、不安全地点进行隐患排查，对排查出的节后疲劳、精神状态不稳定等安全生产薄弱人员杜绝其入井，并强化帮教，坚决消除人为隐患。从岗位人员安全防护用品穿戴、作业区环境状况、设备状态等方面进行全方位多角度排查治理，尤其对各采煤面、掘进头、边远地点和地面要害部门、要害岗位等进行检查，全方位排查治理不安全因素，同时制定并落实复工安全保障措施，对查出的问题限期限责任人进行整改闭合，及时将隐患消灭在萌芽状态，形成了全覆盖、无缝隙检查网络体系，为职工迅速进入安全生产正规循环创造了条件。
以会议收心。为使全矿干部职工尽快从春节放假的“假日状态”调整到“工作模式”中来，快速把思想紧起来，该矿把调度会、班前会等，开成节后收心会，鼓劲会，引导干部职工尽快把过节的喜悦转化为工作的热情和动力，统一思想，凝聚共识;各部门及队组第一时间组织召开复工生产收心会，通过讲任务、讲风险、讲安全，认真上好安全课，把好思想关，提醒职工时刻绷紧安全弦，筑牢安全思想防线，紧扣岗位实际，扎实工作，切实做到“人到岗、心到岗、责到岗”。
以制度收心。古城煤矿从整顿作风、强化制度落实入手，严查劳动纪律，严反“三违”，严格落实各级安全生产责任制，严格执行管理干部跟班带班值班制度。督查办重点围绕领导干部在岗情况、请销假制度落实情况、工作日是否饮酒、工作时间是否擅离岗位、是否聚集闲聊等问题进行专项检查，给干部员工上好纪律"紧箍咒"，杜绝发生“思想松动、纪律松弛、管理松懈”等现象，切实将作风建设从节后“第一天”就抓起来、严起来，将责任一级级分解到班组、个人，构建了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
