春节长假一晃而过，山西冀中全体干部职工早已元气满满回归到正常工作状态，他们以速效“收心大法”提振精神，打败“节后综合征”，在有条不紊中全面构筑起了新一年里的安全生产堡垒，为实现首季开门红奋斗拼搏。
思想教育确保人到岗心到位
“大家要迅速把心思和精力转移到工作上，调整好工作状态，全面抓细抓实2024年各项重点工作。”春节刚过，该集团领导班子成员第一时间组建包联小组，驻矿督导安全生产工作，现场办公解决实际困难，全力冲刺首季开门红。基层各单位层层召开节后收心专题会议，并对节后各项重点工作进行再安排再部署，动员广大干部职工尽快调整心态，全身心地投入工作，迅速把过节的激情转化为安全生产的工作热情，做到“收假即收心，收心即尽心”。
山西冀中金晖瑞隆矿从掌握职工的思想情绪、家庭状况和精神状态入手，开展岗前谈心活动，查看职工思想状态，针对性开展心理疏导，绝不让职工带着情绪上岗。目前，该矿各单位进行了积极的排查，对排查出的思想问题采取了针对性措施给予解决。
学习培训促进职工技能提升
针对各岗位、各工种的工作特点，该集团从抓好班前学习入手，以风险辨识、应急处置、岗位流程等方面为重点，组织技术人员为职工进行系统授课，并对作业流程和操作注意事项进行抽查抽考，全面提升职工安全操作水平。
山西冀中金晖荣泰矿围绕岗位工作现场开展“点穴式”针对性培训。各生产辅助区队利用班前会组织职工背写岗位三卡(暨“责任卡、体检卡、应急卡”)内容，内容不完善的逐一告知教会，促使职工对岗位“三卡”内容烂熟于心，增强岗位和现场操作的实用性。围绕提高整体安全素质开展“浸漫式”集中培训。自2月17日开始，该矿举办为期一周的全员培训，该矿并挑选各专业骨干人员担任授课教师，系统进行煤矿安全生产方针政策和法律法规、机电安全管理、矿井灾害防治、煤矿安全规程等知识学习，授课教师认真准备课件，培训结束进行考试，不合格的重新学习，直到考试合格为止。
制度收心严守职工劳动纪律
该集团强化执行矿领导带班、职能科室领导跟班制度。提升履职尽责、一岗双责的责任意识，全面落实企业安全主体责任。为促进安全生产保驾护航。
山西冀中金晖万峰矿从强化制度落实入手，严查劳动纪律，严格反“三违”。对各单位采取“四不两直”的方式严查干部值带班登记和人员在岗情况，全面督查工作作风和劳动纪律，强化作风建设，规范内部管理，提高工作效率，确保节后安全不松、纪律不乱，为保障矿井安全形势稳定有序守好“第一关”。
隐患排查保障职工安全上岗
为确保作业现场安全，该集团把常规检查和突击检查相结合，不断强化隐患排查整改闭环管理，对重点岗位、重点设备进行严格监督，做到检查全覆盖、零死角、无漏洞，坚决防控各类安全风险、解决各类安全隐患。
山西冀中凯川矿制定了专项工作方案，节前节后分别开展了一次全覆盖无遗漏的大检查，对于查出的问题和隐患实行即查即改、闭环管理。山西冀中隆泰矿严格按照标准及要求，细化各项工作措施，按照“分级负责、分类实施”的原则，加强跟班、带班制度，加强干部走动式管理。把隐患排查治理与推行安全自主管理相结合、与日常的监督检查相结合、与技术相结合、与加强应急管理相结合，使隐患排查不留死角，整改不留后患。
