近日，古城煤矿认真宣传贯彻落实《国务院安全生产委员会印发〈关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施〉的通知》和《煤矿安全生产条例》，坚持从严管理不松劲，以扎实有效的“硬措施”，坚决防范遏制重特大事故发生，切实守牢安全生产底线。
严抓安全宣教。该矿充分利用会议、公众号、广播、宣传栏、电子屏等多种形式，宣传贯彻《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》规定和《煤矿安全生产条例》，引导干部职工牢固树立“风险可控、事故可防”的安全理念;利用精艺树平台，构建“集中学、针对学、业余学”模式，先后开展安全宣传进矿山等警示教育活动，实现“以学促安、以讲促安、以考促安”;各队组利用安全例会、周二五例会等组织职工观看事故案例警示教育视频，确保人人受教育、受警示，从事故案例中举一反三，上标准岗、干标准活。
严抓专项治理。该矿针对不放心人员、不放心岗位、不放心班组、不放心区域和环节，开展专项排查整治，同步做好“三堂一舍”“厂中厂、运营商”“有限受限空间”的全过程监管，对于隐患发现一处整改闭合销号一处，确保隐患高质量整改;建立完善常态化全员隐患自查自纠、专业化隐患分析溯源、系统缺陷愈合“三个机制”，开展瓦斯、顶板、水害、火灾、煤尘重大危险源整治“回头看”，实现全方位静动态风险辨识管控，将事故隐患消除在萌芽状态;“矿井每月、科室每周、队组每日、班组每班”分层次开展风险常态化预判工作，确保安全风险全盘起底，管控全面落地。
严抓干部作风。该矿要求各级管理干部，尤其基层单位党政正职要以身作则，带头践行“主动干、实干、会干、快干”工作作风，以上率下抓安全，一级做给一级看，一级带着一级干;加大作风督查、加强对各级管理人员跟带班、值班、正职在岗情况等方面的“重点关注”，对违反规定的，严肃问责;对于安全被动以及隐患问题较多的单位，倒查干部作风问题，严防出现“躺平式”干部，进一步加强了干部作风的监督管理工作;干部职工主动作为，坚守底线，切实将主题教育成果转化为维护安全稳定工作的强大动力、坚定信念和根本保证。
