当前，潞安化工集团正处于“五期”并存的关键时期、特殊阶段，面对严峻的安全生产形势，漳村煤矿三管齐下，常敲心中“安全鼓”，从思想、制度、活动上早动手、齐发力、下重锤，唤起大家同心干的思想自觉，汇聚起接续奋斗的奋进力量。
从思想入手，提升安全认知
“安全生产工作是一项系统而又复杂的工作，在安全生产的链条上，每一个环节都不允许存在问题，否则，就可能导致事故的发生，这绝不是危言耸听。”在2月18日开工第一天的岗前仪式上，该矿运搬队党支部书记栗峰语重心长地对职工们讲道。
为切实将安全工作抓好、抓实、抓出成效，运搬队利用班前会、班后会、周三、周五学习的时间认真研读、仔细精读集团和矿安全一号文件，真正将文件精神吃准吃透，做到全员知晓。
开拓二队则是立即安排人员梳理文件的核心内容，及时利用微信群、宣传栏、队务会、岗前仪式等平台向全队职工宣传贯彻，重点向职工解读2024年安全工作奋斗目标、安全工作思路和工作重点等相关内容。同时队组会根据各班组、各岗位不同工作性质，每日班前学习讲解一例岗位操作流程，通过班前会、井下现场随机抽问等形式，加强职工安全生产责任制、岗位操作流程等应知应会学习，不断增强职工规范作业的思想认知和行动自觉，树牢到“风险可控，事故可防”的安全理念，确保各项工作安全有序推进。
以制度发力，守牢安全底线
自春节复工复产以来，为了更好的促进今年安全工作的全面推进，监测监控队严格制定“岗前三教育”、工作“六不得”，该队从安全思想、规章制度、工作质量及作风上寻找安全工作的切入点，紧抓职工思想教育，狠抓安全知识培训，要求全队职工在工作中必须做到:安全思想松不得，安全规程违不得，安全知识缺不得，安全教育少不得，安全质量差不得，安全工作懒不得这“六不得”，打造本质安全型队组，争当安全生产先进，为今年的安全生产工作贡献新的力量。
运销科则是立足工作现场，深入开展了“安全隐患大排查”。成立了“隐患排查”领导小组，以“装车质量无事故，工作现场无隐患”为目标，确定了活动实施方案。针对职工安全思想动态，认真组织学习了近期下发的安全事故案例，为员工细算了一笔“事故经济账”;针对工作现场安全隐患，组织党员干部进行认真排查，严格落实整改，开展了“查隐患，反事故”活动;针对员工在岗工作情况,进行不定时巡查，发现问题及时处理并纠正，开展了“查行为，反三违”活动;针对设备检修、装车质量、现场安全，落实各级责任，严格责任到人，开展了“查责任，反推诿”活动;针对干部深入工作现场问题，强化了跟班巡查制度，做好了隐患排查落实整改工作，结合学习讨论落实开展了“查作风，反松懈”活动，通过“四查四反”进一步守牢科队安全生产底线。
用活动助力，营造安全氛围
“在井下作业中，干惯了、看惯了、习惯了的‘三惯’现象时有发生，有明确的制度和操作规程，却不去遵守，而是凭自己的经验和主观，马虎干活;有的人知道这样干违章，却偏偏这样干，应付了事;有的人认为常年累月都这样干了，不也没出事吗?这些痼疾正在不同程度威胁着我们的安全。”在近日的一场以“真爱生命，从安全做起;杜绝‘三违’，从自我做起”的安全心理团辅活动上，安监处监察科主管科员秦飞这样分析“三违”行为的发生。
为将“风险可控、事故可防”的安全理念深入人心，漳村矿安全心智体验站通过开展一系列有主题、有针对、有目标等各式各样、寓教于乐的心理团辅活动，与职工们进行面对面的交流，认真倾听广大职工的心声，耐心解答员工的疑难困惑，拉近了与广大基层职工的距离，以“思危”的意识，推动安全工作由“事后处置”向“事前预防”转变。
“我觉得这样的心理团辅活动还真挺好，不仅让我紧绷的神经得到了缓解，而且让我更加清醒的明白‘安全为了谁、安全依靠谁、安全谁负责’，只有真正从自己的思想认识上重视安全，才能做到在工作上防微杜渐。”综掘二队“三违”职工田斌在参加完活动后收获满满。
