春节假期过后，为引导广大干部职工尽快摆脱“节日综合症”，潞安化工李村煤矿将安全管理工作作为首要任务，迅速调整心态、把脉问诊，把欢度节日的热情转化为实干作为的动力，拉满复工“开弓箭”，奋力夺取“开门红”。
深化思想安全教育。该矿充分利用调度会、科务会、党员联系群众等形式，层层召开“收心会”，抓“细”职工思想，认真组织干部职工对安全管理制度进行重新学习，并对假期后返矿上班的职工进一步强化安全教育，教育引导干部职工树立以“人在岗位上，责任在心中”的思想。针对新春佳节过后，部分职工不在工作状态、工作不能正常开展等情况，该矿通过事故案例教育、安全知识培训等形式，进一步强化全员安全意识，警示广大职工严格遵守安全规程，规范安全行为，做好自保互保。
抓严节后劳动纪律。为确保工作状态秩序井然，该矿以严格劳动纪律为抓手，强化管理干部责任落实，重点对节后各科队党员干部在岗在位情况、工作状态、请销假制度执行等进行检查，并充分利用人员定位、虹膜考勤等信息手段，对职工在岗情况进行不定时抽查，摸排职工是否存在酒后、休息不好上岗、不安全操作等现象，一经发现，及时采取帮教措施，切实整治收假“不收心”、岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等“节后病”，切实将广大干部职工的精神状态和工作思路调整到位。
严格现场安全管理。结合矿井节后复工实际，该矿汲取近期发生的各类事故教训，坚持安全管理在现场，措施落实在现场，隐患消除在现场，组织安监部门和各生产职能科室深入井上下各生产系统、作业地点、作业环节，全面展开全覆盖、拉网式安全大检查，对检查中发现的问题和隐患，严密制定防范措施，完善预案，实行跟踪挂牌督办和整改销号制度，落实方案措施，推进隐患整改，有效提高工作落实力度，控制现场安全，做到超前防范，为矿井全年安全管理工作打下坚实基础。
