班组是安全文化滋养升华的土壤，任楼矿大力推动安全文化进班组，通过强化党小组对班组品牌建设的塑造和引领，帮助班组总结提炼班组品牌、班组 LOGO 图标，分析评估日常工作中特色班组做法，为班组建设“引路”。结合班组实际，积极推动班组安全文化、学习文化、制度文化、管理文化、亲情文化、责任文化、团队文化等特色文化建设，实现一班组一品牌、一区队一亮点，为班组品牌“铸魂”。
“队徽由汉字‘保运’设计，‘保’字突出保证机械设备的日常检修，故采用齿轮形状;‘运’字中蕴含的15条横杠代表保运队15条带式输送机的正常运转，且‘运’字上的火苗契合着保运队推崇的‘祝融精神’……”在机电科保运队会议室，队长马建毫无保留地分享了自己的班组品牌“硬货”。
一块块设计新颖的班组展示牌板、一张张贡献突出的班组员工“特写”、一个个内涵丰富的实践案例……走进机电科保运队会议室，新颖的“班组文化墙”让人眼前一亮。班组文化全部“搬”上了墙，整个会议室处处萦绕着浓厚的学技术、强技能、比贡献的氛围，同时该队把党小组各项活动融入班组中心任务，以党小组组织优势推进班组建设，促进了党小组、班组职能作用互融互促、共同提升，将“无型”的价值理念化为“有型”班组品牌管理。
通过安全文化植入班组品牌建设，形成班组品牌名片一张图，形成了一个个坚强的“小堡垒”，充分发挥党员的攻坚克难示范带动作用，最大限度地激发了班组活力。目前该矿82个各具特色的品牌名片，使班组焕发了新活力，班组自主管理水平显著提升，品牌在鲜活的实践中进一步稳固提升，为矿井实现安全生产凝聚合力。
