中能袁大滩矿业机修厂党支部以“清廉国企”建设为切入点，以常态化、丰富化、多元化为抓手，通过与安全生产、学习创新、家庭助廉相结合的方式开展廉洁文化进班组系列活动，营造风清气正的从业环境。
责任传导激活班组“廉细胞”
结合工作实际，该厂制定廉洁文化进班组实施方案，建立健全班组廉洁文化建设日常运行管理制度，切实把廉洁风险防控工作落到实处。
通过《机修厂岗位廉洁风险点及防范措施表》《设备管理中廉洁风险及措施》《廉洁从业心得体会》等细则，制定具体措施和考核目标。设置机修厂队干、班组长廉政专项督导清单，明确各责任主体分工，将“清廉因子”逐级渗透，形成扩张效应。
丰富载体激活班组“廉动力”
该厂通过廉洁文化培训、完善班组内部管理机制，强化廉洁文化宣传，提升职工廉洁意识和道德素养，时刻将职工的思想与廉洁纪律保持高度统一。
同时以“廉内助”廉洁寄语的形式，让职工家属参与到班组文化建设当中来，营造出浓厚的“廉洁家”“廉洁枕边风”氛围，时刻将廉洁纪律与行动保持高度一致，为班组廉洁文化建设提供了源源不断的“廉动力”。
用好阵地筑牢班组“廉内涵”
该厂积极打造廉洁文化建设阵地，以业务为切入点，激发党员带头创廉洁，积极推进廉洁文化“进班组”，形成机修、锅炉、岗位三大班组廉洁文化宣传阵地，打通班组廉洁网络。
同时，充分利用区队工作交流群、班组廉洁文化建设讨论学习会，组织职工观看廉政警示教育片、征集廉洁书画作品和廉洁寄语等职工喜闻乐见的活动，让廉洁文化深入人心。(张瑞)
