峰峰集团羊东矿机电区抓素质提升保安全

　　一季度以来，羊东矿机电区不断创新职工培训机制，通过创新手段，找准载体，丰富内涵，大力实施素质提升工程，为矿井的发展提供强有力的人才保障。

　　该区以培训分级化、操作实训化为基础，将理论与实操有机融合，常态化组织技术比武、岗位技能、应急管理等多方面培训。坚持以考促学，严格教考分离，完善全员考试、现场抽考制度，确保培训取得实效。

　　该区进一步加大自主培训力度，结合生产实际制定培训计划、培训内容，实现培训工作从“独角戏”向“大合唱”转变。将技能大师、劳动模范、“草根”专家请上讲台，为职工 “点对点”支招讲技术、“面对面”说法传经验 、“实打实”点拨提干劲，实现更加精准的人才培育。

　　该区分设备、分专项开展电工、修理工、运转工等多种培训，并通过笔试、实操等多种方式检验培训效果，有效提升了职工安全素质，确保安全生产。同时，通过“安全技能培训日”活动以及操作技能培训班等形式对职工进行有针对性培训，形成以“每日一题、每周一课、每月一考”为主要形式的全员培训体系。