近期以来,河南能源义煤公司石壕煤矿按照制定的《石壕煤矿工资管理办法》,明确了工资分配向一线倾斜,突出向效益好、效率高的岗位倾斜,向苦、脏、累、险岗位倾斜的鲜明导向,同时兼顾公平。以“强管理、重考核”理念为遵循,加强安全考核、管理提升考核,实行百分比考核,考核结果与各基层单位工资总额挂钩,上下浮动,最大限度实现减亏止损、提高效益。(李聂姗)
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