河南能源义煤公司石壕煤矿：多形式 提素质 促提升

　　今年以来，河南能源义煤公司石壕煤矿形成“传、帮、带”的良好氛围，激发职工干一行、爱一行、精一行的“比、学、赶”热情，营造了“要我学”到“我要学”的学习氛围，有力地提升职工技能和操作水平。

　　发挥“师父带徒弟”的进倍增效应，一批年轻职工和经验丰富的老职工师徒结对，对师、徒双方的责任与权力进行了明确，也对培养内容和目标提出了要求，师傅紧密结合岗位职责和设备操作规程，精心教学，因材施教，徒弟谦虚好学，不懂就问，认真总结，岗位技能提高明显较快。以职工需求为导向，推行“订单式”培训模式。职工根据自身实际“因需点餐”，上报培训需求。该矿安排相应的专业教师，制定配套的教学课程，开办个性化技术培训班，增强培训针对性，强化培训效果，解决了职工“临时抱佛脚”的现象，使职工的知识面更广、操作技能更精、学习劲头更足。截止目前，该矿已开展防爆培训两期、电气维修两期，职工们反应较好。(李聂姗)