宁煤公司洗选中心相继建成1个中心级“道德讲堂”主阵地和6个基层“道德讲堂”示范点，通过“1+6 ”全新道德活动阵地铸牢员工思想堡垒。
阵地新颖作用突出。该中心本着贴近实际、贴近生活、贴近员工的原则，中心在本部建起了一个能容纳120人的大讲堂，同时建起了 洗煤车间、 机修车间、储运车间、羊场湾洗煤厂、梅花井洗煤厂、红柳洗煤厂6个示范点。从而形成了6点环绕中心突出，集授课、活动与一体的“道德讲堂”阵地，并分月制订了活动计划，聘请8名主讲人，为“道德讲堂”活动的顺利开展奠定了良好基础。
流程严谨内容丰富。该中心下发年度“道德讲堂”实施方案，明确了“从感官到意识到内心再到共鸣直至自觉”的“五步递进”流程。感官教育以“我听道德理论、我看道德故事、我唱道德歌曲、我读道德书籍”为主要内容，强化员工道德素养;意识强化以“我写心得体会、我讲身边故事、我查不文明行为”为主要内容，强化员工道德行为规范;内心激励以“交心座谈，怦击假恶丑、宣传真善美”为内容，从心灵处拨动尚德之弦;典型共鸣以“评选典型、奖励典型、宣传典型”为内容，在员工中产生崇尚道德人物，争做道德楷模的共鸣;行为自觉以“经常性文明志愿者活动”为主要内容，引领员工把道德教育成果转化为自觉、自律的行为，使学习道德楷模、弘扬道德风尚的氛围更加浓厚。
紧扣形势强力推进。“道德讲堂”建成尹始，该中心就紧紧围绕社会主义核心价值体系建设及石嘴山市文明城市创建工作，设计制作了喻示建设道德长城，构建和谐美好家园的“道德讲堂”标识，制作了醒目的宣传牌板，编写了讲义。目前，正在员工中深入挖掘厂内道德人物的先进事迹，发动员工积极参与“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德故事巡讲，选编了一批经典诵读篇目和经典歌曲，着手组织员工读经典，唱经典、明志向、尚美德。同时，组织志愿者佩戴“文明劝导员”袖标，深入厂区内外开展文明传播劝导活动，倡导员工开展不文明行为“找抓改”活动，并将员工不文明行为纳入全员绩效考核中，每月考核通报，达到扬正气，激后进的良好效果，使思想道德堡垒更加牢固。
