为全面提升政工干部综合能力，打造一支政治理论过硬、专业本领过硬的政工干部队伍，近日，皖北煤电集团恒源煤矿在办公楼二楼多功能会议室进行政工干部应知应会能力闭卷测试。
“闭卷测试，大家都考的很认真。”
“现在开始发放测试试卷，请每位参考人员准确填写自己的姓名和单位，测试过程中不得随意走动……现在开始答题。”随着考前注意事项宣布完毕，该矿政工干部应知应会能力闭卷测试正式开始。
偌大的会议室安静异常，答题时的落笔声沙沙作响。大部分“考生”挥笔而就，也有少数人员低头思考、反复推敲。
“闭卷测试，大家都考的很认真。”这样的“随堂测试”，去年刚履职该矿钻探工区党支部书记的马升还是头一回遇到，答完交卷后，他感觉还不错，“应该不成问题，考试以客观题为主，而且都是我们平时工作应知应会的内容。”
“考的是‘关键少数’，考的是基本功。”
本次闭卷测试题目包括企业文化理念内容、“三基”建设、党建品牌创建、集团公司和矿井2024年党委工作暨党风廉政建设工作会议精神等方面。在短短30分钟的闭卷测试中，全体参加考试人员认真答卷，在切实检验自身情况的同时，找出短板弱项，以便查缺补漏。
“测试结果将在内网进行公布，成绩较差的，将进行通报。”该矿党委宣传部副部长刘筱彬介绍说，本次测试主要考的都是应知应会内容，全矿政工部门副科级以上管理人员和各党支部书记、各车间工会主席参加测试。
打铁还须自身硬。身为政工干部，只有真正学懂弄通党的各项决策部署以及集团公司党委和矿党委的相关安排和要求，明确目标方向，掌握途径方法，练就过硬的专业素养、专业本领，才能扎扎实实做好各项工作。本次测试，考的是全矿党建工作和矿井高质量发展中的“关键少数”，考的是政工干部的基本功。考不好，那就是不称职。
“目的是实现以考促学，学以致用。”
该矿党委书记张育红全程进行监考，他在测试结束后表示，考试不是要考倒谁，重要的是以考促学、以考促干，真正检测出政工干部理论功底扎实程度，让广大党员干部变“被动学”为“主动学”，进一步提升学习积极性，切实做到学在前列、干在实处。
据了解，这样的“随堂测试”今后将常态化、不定期进行，力求让矿井广大政工干部在筑牢思想理论根基的同时，增强干事本领，切实让集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会议精神贯彻落实到具体工作中，让公司企业文化理念融入血脉，让干部政治要求贯穿工作始终，让广大党员干部在各个岗位上严守本心、履职尽责，以更高的业务水平和政治觉悟，更好更实地融入中心工作，推动矿井稳步向前发展。
