今年以来，双龙公司从“三深入”入手摸准把牢职工思想“脉搏”，超前分析、多方发力，及时消除职工思想“顽疾”,让安全与思想共鸣，行动共振，以好的状态引领新常态，确保各项目标任务高质量完成。
深入到班组，保障职工队伍稳定。该公司把职工思想教育纳入日常安全工作重要内容，扎实做好职工安全意识教育，强化职工“安全第一”思想，让遵章生产、操作安全成为每个人的自觉行为。各单位定期开展班组调研，认真了解职工在当前形势下的思想状态、关注的热点焦点等情况，准确掌握职工所思所想，分析、上报、防范，及时消除可能出现的各种不良思想，防止安全事故发生。公司形势任务宣讲团定期深入科区班组开展形势任务宣讲，宣传安全理念，根植安全文化，向干部职工讲形势、明任务、鼓干劲、保安全，营造上下同心同频共振与企业同发展、共奋进氛围，以实干实绩确保公司安全生产目标实现。
深入到现场，引领职工共保安全。各单位把薄弱人物管理作为管理的重点，实行责任包保，加大隐患排查力度，重点是特殊岗位和隐患人排查。通过班中作业看劲头，收集职工思想变化“信号”，掌握职工情绪波动“苗头”，准确了解职工思想“动向”，及时对症下药对其进行帮教，从源头上消除安全隐患，化解风险。定期开展现场督查活动，反“三违”、反事故，以纪律、刚性规定、规章制度来约束职工，让职工在思想上提高安全意识，在行动上落实安全行为，在工作中时刻注意安全，在作业中保证按章操作，立足岗位做好各自的工作，确保安全生产。
深入到职工，解决职工实际困难。公司坚持做好职工“心”字大文章，基层走访调研、民主接待日、民主恳谈会，拓宽职工建言献策、反映诉求、心愿表达渠道，及时回应职工关切，化解矛盾疑虑，理顺情绪，消除不安全因素，搭建与职工交流沟通的桥梁纽带。各单位党政领导主动深入到职工家庭，开展家访谈心，准确了解职工的家庭生活情况及所思所想，做到心中有数。同时积极采取爱心困难帮扶，及时帮助职工解决家庭实际困难，把“温暖”照进职工心坎里，用心用情为职工做实事、好事，不断提升职工安全感、获得感、幸福感。通过“三深入”凝聚起一家人、一条心、一股劲的浓厚氛围，为公司安全生产和谐稳定注入强劲动力。
淮北双龙公司(撰稿：张双侠;审核：江蒲;责编：梁晶晶)18256191618
