潞安化工集团潞宁煤业公司销售科：“讲 学 做”联动 讲形势 明任务 践行动
潞安化工集团潞宁煤业公司“三会”召开后，潞宁煤业公司销售科结合实际，迅速通过多形式、多角度、多途径学习贯彻落实会议精神和要求，确保会议精神第一时间学习、会议传达第一时间安排，推动公司“三会”精神落地见效。
注重“讲”，抓广度。该科组织值班人员、青年志愿者及女工协管员在会议室、磅房等多地点开展“多点多次式”的“分散”宣贯，深刻解读“三会”精神内涵，并以班组为单位，完善考核制度，全面激活职工价值赋能。同时，结合工作实际把职工的思想和行动统一到对当前形势分析研判、既定目标和总体安排部署上来，引导大家充分做好“过紧日子”的思想准备，最大程度的发挥出了“人努力”的作用，凝心聚力，未雨绸缪。
注重“学”，抓精度。该科凝聚自上而下的学习合力，形成值班人员领读集中学、青年志愿者带读小组学、女工协管员自读个人学等多个层次的学习宣贯模式，同时充分利用微信工作学习群，持续为各班组推送“三会”精神，并通过座谈讨论等“线上+线下”上下联动互动式学习的方式，引领各班组把思想和行动统一到公司要求上来，坚定价值创造，做到与当前安全销售重点工作相结合，抓住关键，立足本岗，确保学习有声有形有效。
注重“做”，抓深度。该科以公司“三会”精神为引领，积极开展“班组话安全”、“不放心人员排查”等活动。各班组围绕“当前形势怎么看”“立足岗位怎么干”开展全员大讨论活动，各班组职工人人发言，谈下步打算、谈工作举措，引导大家关注公司当前形势与任务，不断开阔视野，完善知识体系，提升综合素质，剖析工作中的优势与劣势、机遇和挑战，大家在交流中碰撞思想，沟通中凝聚共识，把思想认识转化为下一步行动自觉。
