潞安化工集团潞宁煤业公司机运一队：把好安全“方向盘”，按下发展“冲刺键”

　　潞安化工集团潞宁煤业公司机运一队以安全教育、安全管理及绩效考评为抓手，努力将职工思想统一到各项生产任务中，以上率下将安全生产精神落地落实落细，凝心聚力冲刺高质量发展目标。

　　严抓安全教育。机运一队充分利用周二五培训、班前会、报纸、微信公众号等宣传阵地，向职工传达会议精神要点、工作目标和形势任务等，坚持将安全生产精神层层传导、人人学习，在队内掀起了学习宣贯的安全生产热潮;同时开展身边人讲身边事、违章人员"现身说法"等活动，言传身教引导职工做到工作布置到位、检查工作到位、隐患处理到位，使安全意识内化于心、外化于行。

　　强化安全管理。机运一队严格落实公司安全管理要求，加强风险辨识、人员配备、薄弱环节、值班跟班等方面部署，全方位开展安全隐患分析活动，提升安全管理水平。同时以提升职工安全意识和操作技能水平为切入点，持续开展岗位作业人员质量标准化、风险预判评估相关学习培训，持续进行危险源"辨识、评估、排除、确认"工作流程确认，有效规范了职工安全作业行为。

　　善用绩效考评。机运一队进一步完善安全奖惩体系，坚决落实职工安心奖和安全绩效考核，贯彻隐患罚款返还机制，并结合本队实际情况调整优化了考核指标、考核流程、考核方式等，通过将绩效考评作为“牛鼻子”，该队牢牢地抓好了职工的积极性和主动性，营造出“鼓干劲、聚合力、保安全”的浓厚氛围。(郭茜)