我叫王鑫达，1998年出生，宝鸡千阳人，2020年毕业于西北大学过程装备与控制工程专业，2020年8月份，我和多位同龄的小伙儿一同踏入了皖北煤电陕西金源招贤矿业公司。从初出茅庐的“愣头青”到独挡一面的专业技术人员、管理副职，从综合机械化到智能化开采，从简陋的矿区环境到绿树成荫的公园式矿山，我见证了招贤矿业煤炭开采的“技术革命”，同样，企业也见证了我一点一滴的成长。 进入通防部工作后，我很清楚自身工作经验较少导致的认知上、工作中的不足，因此在工作之余加强对各项安全规程、各类文件及技术知识的学习，主动攻坚克难，虚心求教，在工作中注重积累，改进工作方法，向周围同事学习，注重学习别人优点，学习处理问题的方法，查找不足，提高自身。将专业知识与井下实际结合起来，做到知行合一，提高自己的工作效率与业务水平。2021年5月我取得了煤矿瓦斯检查作业的特殊工种作业证。同年9月报名参加了集团公司组织的安徽理工大学培训学习，2022年取得煤矿安全管理人员资格证，2023年3月前往集团公司通防部进行培训学习，目前仍在参与在职教育，学习煤矿安全专业知识。
考取瓦检工特殊工种作业证后，我参与井下通风系统调整作业，进行井下测风工作;瓦斯治理方面，对工作面每日各项数据统计分析，制作“一通三防”日分析及周总结，梳理数据变化曲线，将瓦斯灾害遏止在萌芽时期;抽采方面，编写工作面抽采设计，并根据矿井采煤工作面实际，攻坚克难，调整钻孔层位，提高了瓦斯抽采效率;防灭火方面，编制工作面防灭火设计、收作专项防灭火设计等措施，实现了1305、1302、1303工作面的安全收作，同时每月编写、修订风险管控与隐患排查相关报告、资料，对重要措施编制风险辨识报告。
我参与完成的《矿井自然发火防控体系构建及应用项目》获得了集团公司多项奖励及国家2023年度煤炭科技创新成果转移转化项目三级。我于2022年3月份，被聘任为通防部主管技术员，2023年12月担任通防部副部长职务。于2023年5月获得皖北煤电集团公司“优秀专业技术人员”荣誉称号。 让煤炭开采过程更绿色安全、更节能增效、更智能先进，是近年来招贤矿业改革和探索的方向。优化生产组织、提升采掘效率、实现人员精简高效、加快智能化建设，招贤矿业坚持改革赋能，推出一系列举措。经过持续努力，2022年7月21日通过陕西省智能化矿井验收，2023年投入1300万元，实施井下工业环网和超融合服务器系统扩容、建设设备全生命周期管理系统、水害多因素综合监测预警平台、无人值守磅房、自动配煤系统等10个项目，矿井智能化水平持续提升。我到招贤矿业公司工作3年多来，矿山变得更加富美和谐，也为矿工们带来新的希望。19层的职工宿舍楼装修焕然一新，宽敞明亮，每个房间都安装了新的家具，Wi-Fi全覆盖。宽阔的平安大道，崭新整洁的办公大楼，四季景色不断的如意湖公园，干净整洁的职工食堂、文体中心，为职工工作之余提供了丰富多彩的业余文化生活，让职工在矿上工作顺心，生活舒心。满目疮痍的矸石山悄然消失，放眼望去是绿草青青绿树成荫，职工的幸福指数大幅提升。智能化建设也是一天一个样，现代化机械式采煤工作面，煤机那长了“牙”的截割部，咬在煤壁上，就好像吃着嘎嘣脆的巧克力饼干，无轨胶轮车载着各种材料，一溜烟地就送到了掘进头，大大减轻劳动强度，提高了工作效率和安全系数。矿山活力更足，矿工腰包越来越鼓、工服衣领更干净、脸上的笑容也更加灿烂了。如今，全矿大力推进“三基”建设工作，以职工岗位技能培训为载体，创建了各具特色的创新工作室，培养了大批有知识、懂技术、干实事的技术人才，为招贤矿业争得了荣誉，也为矿井高质量发展储备了技术人才。
我在“一通三防”各项日常工作中汲取着知识，一如沙漠中消渴的旅人。通防部的工作内容比较繁多，更加的倾向资料化、标准化，我始终以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，投身于工作和学习之中，在一项项任务的完成中，向着精确、精美、精准、精密迈进，相信在通防部工作下去，我一定能收获更多。
我与煤矿共成长，与时代齐前行。企业为我提供了成长的平台，助我成长，我也见证了企业的改革发展历程，伟大的新时代都是奋斗出来的，让我们携起手来，砥砺前行，为奋力开创企业高质量发展新局面，续写下一个辉煌时代而努力工作。
(王鑫达口述 吴琼整理)
