今年以来，河南能源义煤公司石壕煤矿将干部队伍建设作为稳中向好发展的坚强柱石，进一步匡正选人用人风气，加大年轻干部培养力度，严格干部监督管理，深入落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑”，营造山清水秀的用人生态。
该矿积极发挥基层队伍的牢固基石作用，发挥“把方向管大局 保落实”的作用，切实把班子成员和广大干部职工团结到一起、凝聚到一起，围绕企业的安全生产、提质增效、降本增效等重点工作，出主意、想办法、鼓干劲;素质优良的人才队伍是稳中向好发展的强力支撑，要让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，严格落实“三通道”制度，加强技术职务的评聘工作，疏通人才成长渠道，拓宽技术人员的晋升空间，调动技术人员工作积极性;风清气正的发展生态是企业稳中向好发展的重要保障，要努力营造勤廉的风气，严格落实“585”责任体系，各级干部要切实履行好主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严;和谐稳定的矿区环境是稳中向好发展的必要基础，要统筹推进企业发展和民生保障，集中精力落实好职工“最关心、最直接、最现实”的利益问题，继续健全扶贫帮困长效机制，加强平安矿区建设，全力构建平安和谐企业。(李聂姗)
