淮北矿业集团朱庄煤矿夯实培训筑牢安全基础

　　今年以来，淮北矿业集团朱庄矿坚持党管培训优势，以安全培训推动全员“提素增能”，精准培训激活人才“蓄水池”，多措并举夯实培训底色，为矿井高质量发展培育人才保障。

　　“内外兼修”增特色。该矿坚持自主培训与外输培训相结合、短期培训与中长期培训相结合、理论培训与操作培训相结合，依托红色“工匠”工作室，通过签订“师带徒”传帮带协议、技术练兵、流动课堂，以及“走出去+请进来”“学习+研讨”等形式多样的教学培训，评选“优秀技术人才”“能工巧匠”，激发员工学习新知识、掌握新本领、钻研新技术，争当“劳模工匠”“能工巧匠”的热情，加快推进人才队伍培养，有效提升员工整体素质。

　　精准培训添亮色。针对职工反映的老问题、新难题，坚持“手把手”、“面对面”现场集中培训，按需授课，充分发挥工匠、技术“大拿”、业务能手等技术力量，深入工作现场实训基地开小灶、流动培、系统培。为员工定制“培训套餐”，让员工自主“点单”，利用“面对面”“手把手”的教学优势，让职工与设备内部“零距离”接触，补齐岗位操作能力短板。解决技能人才短缺、断层问题，形成梯次合理、新老衔接、适应矿井发展的技能人才队伍。

　　搭建平台实底色。该矿还坚持以赛促学、以学促干，积极开展技术比武、知识竞赛、岗位练兵等活动，搭建特色培训平台，切实提升培训实效。同时，依托“工匠工作室”“五小发明”竞赛等载体的辐射效应，发挥高技能人才的典型引领、辐射传承作用，使更多的“绝技、绝活、绝招”亮出来，激发全员钻业务、学技术的热情，为矿井技能人才成长奠定坚实基础。