麻家梁煤业公司发挥典型模范作用 培养专业技术人才

　　麻家梁煤业公司坚持“以人为本、人才至上”的理念，不断创新和探索人才培养模式，充分发挥劳模模范作用，为员工搭建更加广阔的发展平台，为企业的发展提供坚实的人才支撑。

　　该公司坚持以岗位培训为主要途径，以创建学习型矿山、学习型班组和开展各类劳动竞赛、岗位练兵为载体，加强了经营管理骨干人才、专业技术人才、科技创新人才三支队伍的培训和培养，注重基层员工应知应会培训、职业技能培训和特种作业知识培训，充分运用测验测试、现场操作考试等方式，对培训效果好、技术能力强的干部员工给予奖励。不断发挥劳模、科技创新前沿阵地的技术引领作用，从各专业选拔学历高、能力强的优秀青年员工进行技术攻关集中培训，提高专业技术水平和科技创新能力，积极选树、表彰采掘机运通、电钳焊等工种的岗位标兵和岗位能手，增强荣誉感，激励他们更好地服务矿山。

　　此外，他们定期评选最美矿工、最美工匠、最美矿嫂、五好家庭等，并充分发挥这些先进模范的示范引领作用，号召全体干部员工向先进看齐，共同努力，实现企业高质量发展。