任楼煤矿加强“三违”治理力度，规范员工作业行为

　　“三违”不防、安全不强;“三违”不反、事故难免。任楼煤矿全面加大反“三违”力度，推动反“三违”向防“三违”转变，反防结合，规范按章作业行为。

　　任楼煤矿规范界定“三违”情形，制作“三违”界定手册，明确12类“安全红线”，细化轻微、一般、严重 “三违”界定标准，其中共性部分96条、采煤专业77条、掘进专业75条、机电专业87条、运输专业58条、通风专业122条、地面专业38条。明确反“三违”指标。进一步明确各级人员反“三违”指标，副总工程师及以上领导每人每月反“三违”不少于1人次，生产一二线、职能科室管理人员每月反“三违”不少于1人次，不断压实安全责任。完善反“三违”机制。实施“三违”公示制度，每月将管理人员反“三违”、违章人员积分情况在内网公示，未完成反“三违”指标的纳入绩效考核，积分情况实施黄、橙、红三级预警处置。

　　强化视频反“三违”力度，制定《任楼煤矿视频反“三违”及警示教育规定》，建立三级视频反“三违”机制，制作“三违”警示教育短视频在井口、班前会播放，充分发挥工业视频“电子警察”作用。2023年以来，通过视频反“三违”329人次，占比50.2%。加大时段反“三违”密度。常态化开展“零点行动”动态督查，强化薄弱时段、边远地区、偏僻地带检查。2023年共督查12次，查处“三违”32人次。三是扩大群体反“三违”广度。实施党政工团齐抓共管机制，以党员监督岗、青安岗、群监员监督岗为平台，以作风督查为抓手，突显“前沿哨兵”作用，彰显威慑力。