严实工作作风 强化履职担当——恒源煤矿召开首个作风建设专题办公会
“2月份全矿41家单位，上报月度重点工作任务清单共计249条，未按期完成的共有15个单位22项工作……本月晨会和安全生产会共安排63项工作任务，已全部完成闭合，安全办公会安排工作共10项，已闭合7项，持续跟进3项……综采一区月度产量任务亏产2980吨，根据‘恒源煤矿作风建设负面清单’第17条，扣除区长、支部书记考核分各1分……针对3月份重点工作任务“清单+闭合”上报存在上报拖延、审核不严、重点不清、应报未报等问题的单位，根据‘恒源煤矿作风建设负面清单’第20条，扣减单位责任人绩效考核工资100元，扣减考核分1分……”
3月27日上午，恒源煤矿办公楼二楼多功能会议室内，该矿纪委(督察办)正在进行2月份重点工作任务“清单+闭合”落实情况及3月份重点工作任务清单上报审查情况汇报。据了解，像这样全矿各单位负责人参加，并以推进作风建设为主题的月度办公会，在该矿尚属首次。
会议要求全矿各级管理人员要持续加强作风建设，切实担当尽责，严格按照集团公司和恒源煤矿各项安排部署，不折不扣抓好落实，有力有效推进工作，始终以昂扬向上的姿态用心干好本职，坚持以舍我其谁的精神不断攻坚克难，努力推动各项工作实现进步进位、企业高质量发展迈出坚实步伐。
会议指出，要以作风建设之实，保障中心工作之效。真正用好“清单+闭合”管理模式，通过重点目标任务“上墙”，从严从细从实推进的方式，重拳整治紧不起来、严不起来、实不起来的工作作风问题。同时结合该矿当前开展的“‘五活’怎么看，我该怎么干”大讨论活动，认真进行分析、反思、总结，坚决摒弃工作没有标准、工作不放心上，明哲保身、不管不问的“老好人”思想，真正做到知敬畏、敢担责、强执行，以“时时放心不下”的心态，增强抓好安全工作的紧迫感和主动性，确保矿井安全生产万无一失。
