“咱们要学会用实事求是的眼光、心平气和的心态、客观公正看待矿井人员分流安置，公司也在全心全力为大家想办法、找路子，让咱们职工各尽所长，更好地发挥作用，咱们可以把心放在肚子里了……”淮北双龙公司职工服务站里每月一次的民主恳谈会上，该公司纪委书记尹鹏暖心而有力的话无疑给干部职工们吃了一颗“定心丸”。通过说真话、听真话，准确摸准职工思想“脉搏”，及时解决职工关注焦点热点难点问题，拉近与职工的“心”距离，为公司安全发展和谐稳定凝聚了“心”合力。
今年以来，双龙公司持续推进“我为职工办实事”实践活动常态化、长期化，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，既让思想破冰，又让问题破解，切实把“职工利益无小事”理念落到实处。职工服务站里，该公司让谈心谈出实效，与基层各单位职工代表并排而坐，面对面交流着。职工代表们聚焦生产经营管理难点、企业改革发展重点和职工关注的热点、焦点，敞开心扉，畅所欲言，积极建言献策。纪委书记尹鹏认真听取大家的发言，现场进行了解答。会后，公司工会对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行汇总、整理、分析、反馈，将合理化意见和建议报相关部门解决，指定专人及时跟踪落实情况。
“每月一次的民主恳谈会是最基本的，通过谈心了解职工的思想动态，把职工的热切期盼和矿井安全发展紧密结合，及时解决职工最关心、最直接、最现实的问题，消除他们的后顾之忧，才能让职工收获满满的幸福感、获得感和安全感，营造良好的生活和工作氛围，确保各项工作任务的高质量实现……”公司纪委书记尹鹏表示。
淮北双龙公司(撰稿：张双侠郑海珍 ;审核：江蒲;责编:梁晶晶)
