4月份以来，青东煤业机运科将“十一种隐患人”排查管控作为夯实安全的重点工作，持续加大管控力度，切实把 “十一种隐患人”放在“心”上，消除生产工作中的不安全因素。
该科在安全管理工作中，精细管理，狠抓落实，充分利用安全例会、班前会对职工进行安全教育，加大安全教育力度，提高职工安全意识。严格执行“十一种隐患人”管控制度，由值班人员每日班前会上对职工的身体和思想状况进行全面排查，从职工思想稳定情况、身体和精神状态、家庭状况、习惯性违章等方面，重点排查身体和精神状态不佳、安全意识差、工作中马虎大意、习惯性的违章等人员，并认真详细填写“十一种隐患人”管理台账。对排查出来的不放心人员，有针对性地采取谈话帮教、安排调休、调整工作岗位等重点管控措施。对已知或疑似患有疾病的职工做到重点排查，建立排查记录，实行班前、 班后“两见面”、“两签字”及班中“三汇报”制度，切实做到对“十一种隐患人”的排查管控不留“死角”，不出“空挡”。
