近日,红岭煤矿扎实开展安全培训教育工作，实施全员安全素质工程，不断提高业务知识能力和水平，走实了安全培训工作。
放下课本寻访走岗。专兼职教师深入生产一线实践，脚踏实地了解岗位工作人员的知识和能力情况，查找工作中的短板，为开发以工作流程为内容的课程导向奠定良好基础。
你说我讲互为成长。把传统的教学大纲、岗位标准、技术标准、操作流程转化为“演绎讲本”，把教转化成模拟演练、把做转化成标准动作，实现了工作现场实景在课堂，案例教育在身边的教学模式。
抛玉引秀拓展课堂。通过“人人当老师，干部上讲台”模式创造良好的安全培训教育氛围，打造理论实践标准统一和谐的团队。
空缺补漏创新培训。利用安全微信平台开展互联网+培训微课堂，向职工发送煤矿警示教育微视频、安全培训知识，提高职工安全意识。
