拥有陕西省技术能手、搭建创新人才梯队，“金点子”创新持续开展，每月申报创新创优率达到85%以上，应用率达到100%……
今年以来，陕煤集团神木柠条塔矿业综采二工区将创新创效作为提升工区高质量发展的重要抓手，突出解决制约安全生产因素，汇智聚力，在关键难题攻关上“下功夫”，竭力把创新“先手棋”变为工区高质量发展的“制胜棋”。
“如果将转载机机头卸料口缓冲挡煤板和自移皮带机尾挡煤板同时改造，防撒煤效果将会相应得到提升。”工区副区长郭正刚说，“我们在实际生产中发现，只有将转载机机头卸载口缓冲挡煤板进行改造，减小挡煤板开口间距，且给自移皮带机尾挡煤板上加工1组挡煤装置和2组扫煤装置，这样便达到了事半功倍的效果。”
据了解，该创新项目未实施前每班出煤5刀，且自移机尾得2人配合清理皮带洒下的浮煤，改造后每班出煤达7刀，自移机尾1人监护即可。综合计算每天能多生产4-5刀煤，按照每刀煤700吨计算，每天可多生产2800至3500吨原煤。
值得一提的是，该工区积极鼓励职工发挥才智，争当技术创新“小鲁班”、精细管理“小当家”，让所有人成为“五小创新”活动中的主角，创造了一个又一个“新武器”。此外，工区还根据井下工作实际和职工队伍现状，进一步创新培训方式，大力推行“大水漫灌式”向“滴灌式”转变，大力推动说教式向现场实操式转变，因人施教、因材施教，千方百计为职工学习和成长进步搭建优势平台。
井下现场拍摄的博诚变频器CAN光纤通信转成485通信培训视频，成为解决设备问题和学习技术的法宝;压风自救、供水施救吊挂装置美观且便于管理;工作面运输液压支架立柱专用工具既稳定又安全……
“明显感觉到了工区创新的‘热潮’一波又一波向我袭来，我也要向师傅多学习请教，不断提升自身专业技术水平，积极参与到创新中。”入职半年的大学生贾祥坤说道。
创新虽小，作用不小。这些创新创效的“金点子”折射出的是综采二工区职工无穷的智慧，他们用“小人物”的创新，激活了创新创效的一池春水，为公司的发展注入了源源不断的新生力量。
