冀中能源股份有限公司大淑村矿严把“四道关口” 打好安全“主动仗”

　　今年以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿严抓安全不放心人员排查工作，通过思想动态调研、不放心信息排查、安全谈心交流及落实效果跟踪等措施，严把四道关口，确保矿井安全生产。

　　该矿采取面对面调研了解、发放调查问卷、走访座谈等形式，深入基层广泛进行职工思想状况调研，加强心理疏导和跟踪管理，及时杜绝安全上不稳定因素出现。每月结合职工思想实际，认真开展职工思想动态分析，对基层区队班组进行思想动态调研，听取职工意见，针对职工当前关心的热点、难点问题，存在的疑虑，合理化建议等及时进行梳理，统一汇总，确保第一时间明确职工需求，对症下药，杜绝安全上不稳定因素出现。

　　该矿采取日常检查和集中考核相结合的方式，不定期对职工身心健康包联工作进行检查，同时做好不同类型人员登记建档工作，针对各单位排查出的安全不放心人，要求各单位做到心中有数，超前预防，并实行“菜单式”管理，有针对性地做好安全不放心人员的重点监护和管理工作，筑牢安全生产堤坝，做到防患于未然。

　　该矿明确安全不放心人员特征及排查标准，针对排查结果，及时做好不放心人员安全谈心工作，掌握职工思想动态，通过教育引导消除思想压力，使职工正确对待工作生活中困难。同时掌握其性格特点，采取最佳合理交流方式，耐心做好心理干预和思想调解疏导工作，确保“不放心人员”转变为“放心人员”。

　　该矿要求各单位在对不放心人员采取相关措施后，重点盯防。当班跟班管理人员及班组长要关注其措施落实、行为规范，及时解决操作过程中出现的困难，真正做到思想上关心、操作上关注，确保措施落实有较好效果。及时了解其情绪变化，加强沟通交流，做好心理疏导工作，切实巩固改善效果。