两渡煤业着眼全链条、全覆盖嵌入式监督，多层次聚力日常教育提醒，多角度发力节点严管警示，多维度用力专项督导鞭策，连点成线织密监督网络，把监督触角延伸至“神经末梢”，打通监督最后“一公里”，不断提升干部监督管理效能。
日常教育提醒常态化，提升拒腐防变的思想自觉
始终注重党员干部的纪律教育和日常提醒，强化廉洁从业意识。班子成员认真履行“一岗双责”，2024年一季度10名班子成员分别组织分管部门150余名管理人员进行党风廉政建设提醒谈话，了解掌握党员干部个人廉洁自律情况;坚持以“基层管理人员、普通党员、支部书记和纪检委员”三个常态教育为培训重点，2024年围绕上级全面从严治党工作部署、纪律条规、典型案例等不间断开展集中培训2次;新年伊始，组织年轻干部开展“清风迎春 廉洁过年”主题党日活动，坚持每月1次不间断开展形式多样灵活的反腐倡廉宣教活动，警示教育片观看、典型案例剖析、清廉故事朗读、廉洁文化教育基地打卡等，清风化雨、润物无声，筑牢抵制诱惑的“防火墙”，增强拒腐防变的“免疫力”。
节点严管警示制度化，强化规矩规范的行为震慑
始终严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，让“每逢节点正风更严”成为党员干部习惯。注重节前预警教育，坚持每逢节点重申干部纪律作风相关制度要求，2024年始，制作编发“每节一告诫”图文视频2期，对关键岗位、重点部门人员进行廉洁提醒谈话29人次，明纪律亮规矩，提醒警示党员干部保持清醒头脑、廉洁文明过节;加大节点监督力度，坚守节点纠“四风”树新风，为党员干部敲警钟、紧螺丝，“春节”期间，通过现场录像的方式对午间饮酒、网购、游戏等方面的问题进行检查3次;通过调监控、查记录等方式对领导干部跟班值班情况进行检查6次;通过看签到簿、深入现场的方式对留岗人员值守情况进行检查4次。对标纠偏扶正、践行严管厚爱，教育引导党员干部拉紧“纪律之弦”，调正“行为之舵”。
专项督导鞭策实效化，夯实公道正派的作风能力
始终扛牢监督专责，聚焦作风整顿、安全整治精准发力，引导党员干部自觉规矩履职，严格规范行权。严格干部作风集中教育整顿“订单”式监督检查，“清单”式整改销号，干部作风集中教育整顿开展以来，自查督查问题36条，督促整改销号完成32条，重点整治带班入井不实、值班值守脱岗、请销假执行不规范等突出问题，追责问责基层干部4人，其中1人免职;加大安全监督力度，瞄准现场风险辨识、安全措施落实、事故隐患排查靶向发力，走进综采队等3个生产队组复工安全反思会，抽考检查“五述”落实情况2次，积极参与安全事故调查处理，厘清责任过错，严肃追责问责，给予1名基层干部记过处分，释放了对“干部作风”全面从严，一严到底的强烈信号，切实提高执行力和落实力，夯实公道正派的作风能力。
