晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司工会致力于将“员工之家”打造成温暖人心、凝聚力量的阵地，通过倾心打造员工信赖的“维权之家”、岗位建功的“成才之家”、幸福和谐的“暖心之家”、特色鲜明的“文化之家”，进一步增强员工的归属感和幸福感。
打造“维权之家”。该公司持续完善民主管理制度，加强日常民主管理，定期开展职工代表巡视、会员评家等活动，及时公示企业重大事项和涉及员工切身利益的事情，切实维护员工权益。
打造“成才之家”。该公司工会以建设知识型、技术型、工匠型、创新型员工队伍为宗旨，组织开展“师带徒”、技术专工上讲台、技术问答、岗位技能竞赛等活动700余次;举办涵盖各专业、覆盖全员的员工技能大赛、岗位练兵等，年参与人数达百余人次;征集员工科技创新及“五小”项目126个，采纳98个，创造了可观的经济效益;公司大型一队员工吴硕被朔州市总工会命名为首届“朔州工匠”。
打造“暖心之家”。该公司工会想员工所想，急员工所急，不断完善帮扶制度，对困难员工实施精准帮扶。开展“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”系列慰问活动;对困难员工及家属进行大病救助;举办单身青年“鹊桥”联谊会;设立“心理咨询室”为员工提供心理辅导等暖心服务，进一步增强员工的归属感。
打造“文化之家”。近年来，公司工会在完善硬件设施的基础上，坚持“日常活动经常化、大型活动特色化、员工参与广泛化”，积极举办庆“三八”、迎国庆文化活动及广场舞、篮球赛、乒乓球赛等活动，极大地丰富了员工文化生活。
