潞安化工司马煤业：深入基层查实情 “解剖”调研求实效
“由于三采区距离远，干粮送到以后，就已经凉掉了。”潞安化工司马煤业机电二队员工说。4月9日，机电二队会议室内，只见一群人围坐在一起，几人侧耳倾听，几人不停地在本子上记录着，几人你一言我一语，不时插话交流。这是公司领导与机电二队员工交流座谈的场景。
4月9日上午，公司领导带领党办、组织部、人力资源部、宣传部、调研室等部门负责人来到机电二队，与员工面对面深入交流，开展“解剖式”调研，带着问题直插现场，回应员工呼声，解决实际问题。在交流中，公司领导听取了机电二队在生产工作中面临的困难问题，以及员工提出的意见和建议。
公司领导表示，员工向企业提出意见和建议，是员工的权利，也是员工积极参与生产经营、助推企业高质量发展的具体体现。针对员工反映的合理的共性的需求，将及时反馈给相关部门落实，真正让员工的急难愁盼问题得到解决。
公司领导强调，深入基层调查研究是直接联系和服务群众、激励群众干事创业的有效途径，也表明公司高度关注生产队组的发展变化、员工的思想情绪。员工提出的意见和建议都很中肯，这些涉及到员工对企业的期望和要求，这是职工的权利，公司将立足实际解决问题。员工在享受权利的同时，要履行相应的义务，要精耕“责任田”，种好“安全地”，降低事故率，实现安全生产目标，依靠安全促生产，依靠安全增工资。员工要增强集体荣誉感，放大格局，团队员工协同合作、共同奉献，心往一处想，劲往一处使，握指成拳，形成合力，共同抓好安全生产。
公司领导要求，针对近期安全生产形势，要变压力为动力，自下而上开展大讨论，广泛征求意见，汲取解决问题的智慧，汇总情况、解剖问题，找准找实关键症结。企业与员工是命运共同体，员工要认清形势，发挥主人翁作用，把本职工作看成实现目标的重要组成部分，脚踏实地干工作，凝聚正能量，齐心协力完成安全生产目标，推动企业高质量发展。
(晋绍华)
深入基层查实情 “解剖”调研求实效
“由于三采区距离远，干粮送到以后，就已经凉掉了。”机电二队员工说。4月9日，机电二队会议室内，只见一群人围坐在一起，几人侧耳倾听，几人不停地在本子上记录着，几人你一言我一语，不时插话交流。这是公司领导与机电二队员工交流座谈的场景。
4月9日上午，公司领导带领党办、组织部、人力资源部、宣传部、调研室等部门负责人来到机电二队，与员工面对面深入交流，开展“解剖式”调研，带着问题直插现场，回应员工呼声，解决实际问题。在交流中，公司领导听取了机电二队在生产工作中面临的困难问题，以及员工提出的意见和建议。
公司领导表示，员工向企业提出意见和建议，是员工的权利，也是员工积极参与生产经营、助推企业高质量发展的具体体现。针对员工反映的合理的共性的需求，将及时反馈给相关部门落实，真正让员工的急难愁盼问题得到解决。
公司领导强调，深入基层调查研究是直接联系和服务群众、激励群众干事创业的有效途径，也表明公司高度关注生产队组的发展变化、员工的思想情绪。员工提出的意见和建议都很中肯，这些涉及到员工对企业的期望和要求，这是职工的权利，公司将立足实际解决问题。员工在享受权利的同时，要履行相应的义务，要精耕“责任田”，种好“安全地”，降低事故率，实现安全生产目标，依靠安全促生产，依靠安全增工资。员工要增强集体荣誉感，放大格局，团队员工协同合作、共同奉献，心往一处想，劲往一处使，握指成拳，形成合力，共同抓好安全生产。
公司领导要求，针对近期安全生产形势，要变压力为动力，自下而上开展大讨论，广泛征求意见，汲取解决问题的智慧，汇总情况、解剖问题，找准找实关键症结。企业与员工是命运共同体，员工要认清形势，发挥主人翁作用，把本职工作看成实现目标的重要组成部分，脚踏实地干工作，凝聚正能量，齐心协力完成安全生产目标，推动企业高质量发展。
(晋绍华)
