峰峰集团羊东矿综采二区党支部“以师带徒”显成效

　　为了使新分青年职工尽快适应新的工作岗位，早日成为单位技术人才，专业上能够独当一面，峰峰集团羊东矿综采二区党支部采取多种措施，有针对性的锻炼青年职工的实际工作能力。一是分别安排分管技术员作他们的师傅，有计划分阶段地带领青年职工循序渐进的学习专业知识。无论是岗位双述还是手指口述，师傅总是以身作则，言传身教;徒弟是虚心学习、不怕吃苦，他们经常利用晚上时间师傅手把手的去教。二是将青年职工分时间段安排到不同岗位，从不同岗位的交流，师傅让徒弟们在实际工作中不断发现问题，让他们能了解和掌握更多的专业知识，使他们能够用所学的内容进行贯通起来，尽快成长为一名专业人才，通过师傅专心教，徒弟用心学，青年职工们都能够在较短时间内适应新的工作岗位。