近日，为推动全年各项重点工作，恒升公司针对机关各部门服务效能提升，制定了2024年度部门重点任务清单。
今年是恒升公司品牌提升年。为此，恒升公司聚焦价值和形象口碑提升，围绕企业高质量发展目标，结合各部门职责分工，制定了18项具体重点任务清单台账，变“大任务”为“小项目”，变“软指标”为“硬杠杠”，从而提升机关各部门工作主动性和责任感，推进各项工作任务提质增效。
“在清单出来后，针对我们部门涉及的人才引进工作，我们对照考核评价标准和时间节点第一时间作出了详细安排，制定了相应措施，扎实推动人才引育。”恒升公司党委工作部负责人说到，通过挂图作战，把任务逐项分解，将工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，让我们工作有方向、有目标，有效推动重点工作落地落实，服务好企业发展。
接下来，恒升公司将进一步强化部门协同协作，把握时间节点和工作步骤，对照清单内容加大各项目跟踪督办力度，严格实行闭环管理，强化销号落实，确保全年各项重点工作圆满完成。
