今年以来，公司培训中心优化“软件”、强化“硬件”，在投入上、师资上、教学上、实训上进行了全方位提升，积极打造国内煤炭行业示范特种作业实训基地，改变以往“大水漫灌”的培训方式，实现技能实操培训的“精准滴灌”，“煤矿工匠”的培训驶入新航道。
让“创新”创造价值
近几年来，新集公司培训中心主要依靠创新培训方法，引进新的设备，利用现代培训技术，依靠科技手段，通过综合听觉、视觉、触觉实现虚拟场景与硬件系统互动，画面显示与实际控制相符，给予职工全方位的培训模式体验。“以前培训设备操作很麻烦，要对着图纸一点点讲解，最难的是空间想象。现在是通过将资源编程整合，‘一键加入’文字、图像、动画等，就可以在电脑上模拟操作仿真设备，效率提高太多了。”培训中心实训科教师李红军对笔者说。
如何开展培训，具体培训哪些内容?该培训中心实训教师改变传统教学方法，结合仿真+实物、“手指口述”+实物、仿真模拟操作等多种培训方式，同时利用4D影院、VR虚拟现实技术，通过事故场景再现，更加强调任务驱动和问题导向，更加注重“理与实”、“教与学”的有机结合，让每一名参培学员都“知风险、会操作、能保安”，牢固树立红线意识和底线意识。
让“滴灌”帮成长
从“大水漫灌”到“精准滴灌”，该培训中心深入区队、深入一线，坚持“缺什么、补什么”，精准把握不同层级、不同岗位的培训需求，整合资源、优化配置，分层次、分专业、分岗位完善培训内容，并与各矿培训办实时对接，实现供需结合、精准输送，扭转了过去仅停留在“纸上谈兵”的局面，切实提高培训的针对性和实效性。
在教学过程中，实训教师紧紧围绕现场作业中的安全风险点和操作难点，全程跟进、实时纠错，并通过牢记安全措施、熟知操作流程、熟练操作技巧，以增强学员“上岗1分钟，安全60秒”的安全理念，提升学员的操作技能水平，逐步达到操作行为的规范化、标准化、精细化，真正做到实训和生产无缝对接。
近几年来，中煤新集公司通过设置管理、技术、技能三条职业发展通道，通道间纵向畅通、横向贯通，着力构建培训范围全覆盖、培训体系全方位、培训实施全过程的“大培训”格局，为适应人才的不同发展需求提供更广阔的发展空间。(中煤新集公司培训中心 陈伟)
