河南能源义煤公司石壕煤矿：加强举措 提升培训效果

　　为了大力推进技能人才培养工作，创新企业人才培养新模式，河南能源义煤公司石壕煤矿以新型学徒制培训为载体，搭建专业教师授课平台，让新职工学技术、转岗职工提技能、岗位工一专多能，推动矿井人才队伍高标准、高技艺。

　　该矿要求参加培训的职工需完成理论和实操两项培训及结业考试，通过后方可颁发证书、获得“认可”，持技上岗。该矿通过完善企业新型学徒制的措施，构建企校深度融合的培训体系，积极组织技能岗位新招用和新转岗人员参加企业新型学徒制培训，以培养符合矿井岗位需求的技术工人为主，壮大发展技能人才队伍，为矿井高质量发展提供人才支撑。积极做好新职工一对一带教辅导工作，按照一对一原则，为新职工配备职业导师，指导新职工快速成长。新转入职工，从其新任职单位中择优挑选职业导师，引导其快速适应新的工作岗位。不断完善人才技能后备人才库，建立健全技术人员的选拔、培养、管理机制，完善人才库的进入和退出，不断提升职工队伍的专业素养。(李聂姗)