牛儿庄采矿公司创新育才模式激发青动力
本报讯(通讯员李秋卫)冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司团委深入推进“壮苗工程”，创新实施青年人才培养“4个3”“双选”等新模式，促进队伍为助力企业高质量发展培养出一支青年生力军。
该公司团委立足新时代，着眼当前矿井技术改造、智能化建设的关键阶段，积极深入实施“壮苗工程”“4个3”育才模式，广搭青年职工学技术、练本领的平台，助力青工快速成才。紧贴实际，从教育方式、培训内容、考试考核三方面着手，通过青年典型引领、工匠创新工作室实练、文体活动展活力三个渠道，搭建安全理论知识与实操技术比武大练兵、岗位实践锻炼、才艺展示三个平台，让青年职工在竞赛中展长项，补短板，在现场作业中攻坚克难中显身手，激励青年在“比、学、赶、帮、超”的良好氛围中练就过硬的技术能力，业务本领，在矿井技术改造、智能化建设中展才华。在青工拜师学艺中采取“双选”模式，由过去的“单向选择”改为“徒选师”“师挑徒”的灵活结对子教学模式，有效的促进青工在短时间内迅速成长，为现代化、智能化矿井建设注入青春力量。
