董矿分公司井下队党支部促和谐 做好信访维稳工作

　　董矿分公司井下队党支部坚持“以人为本”，把职工思想稳定和队伍稳定作为信访维稳工作的重点。并组织学习了《信访工作条例》相关内容，强化了职工的思想意识，提高了队伍的整体素质。井下队坚持以人为本，促进和谐队伍，按照应急预案、领导干部深入走访排查矛盾隐患等方式，做好保安全、促和谐、护稳定工作。

　　该队结合实际制定维稳应急预案，明确职责分工、处置程序及措施，畅通群众诉求、权益保障渠道，从源头上预防和减少矛盾产生。加强矛盾纠纷排查，实行领导干部走访制。围绕重点人员以及可能引发越级上访的苗头性、倾向性问题，进行全方位摸底排查，将问题化解在萌芽状态。为做实做细信访维稳工作，该队党支部聚焦问题短板，全面提升信访维稳人员的工作能力。听民意、解民忧，办实事，引导职工群众合法有序表达诉求，杜绝越级上访。

　　该队党支部始终坚持预防为先、源头治理，将各类风险化解在基层，及时、妥善、负责地处理好职工群众来访，努力实现信访稳定“零报告”， 为董矿分公司创造和谐、安定环境。