强化作风能力建设 打造过硬安检员

　　近期，安检工区紧盯安全生产管理需要，采取有力措施，狠抓安检队伍建设，提升队伍执行力，通过进一步发挥安检员“安全哨兵”作用，及时消除各类隐患问题，4至5月份，安检员共查处各类“三违”32人次，有力保障了矿井安全生产。

　　提升专业技能

　　该工区定期对安检员进行安全法律法规、条例、技术作业规程、各工种操作规程和“三违”认定标准培训，并严格落实“每日一题”、周五集中培训学习、“每月两考”机制，定期由领导为安检员亲自授课，讲授安全检查有关知识、要求和工作技巧，进一步提升安检员业务素质，增强安检员现场发现隐患和协调区队整改问题的能力，有效实现“以考促学+学练并进+业务保安”目的。

　　增强责任意识

　　该工区结合工作实际，积极组织开展安检员“岗位描述”“手指口述”活动，要求每位安检员必须对本岗位“双述”做到熟记于心，将理论知识与作业现场安全监管融会贯通，全面掌握自身岗位职责，联系矿井安全生产实际，用安全确认法认真排查存在的隐患问题，对存在的安全隐患进行认真辨识分析，提出整改意见建议，积极构筑安全生产坚固防线。

　　严格奖惩考核

　　安检工区通过不断修订完善安检员管理考核办法，每月亮相安检员工作情况，各评选两名进行考核奖惩，倒逼责任落实，进一步调动安检员工作积极性和主动性。同时，要求安检员带着措施到现场，严格落实现场跟班工作制度，对现场安全检查监控情况随时汇报，有效促进安检员自觉履行安全管理职能，发挥“哨兵”作用，推进安检工作纵深发展。