5月份以来，九里山矿以“安全生产为了谁”大讨论活动为契机，在各基层区队推广班前会提问手指口述、岗位描述。连日来，针对矿井点多线长、安全生产管理薄弱环节多的特点，该矿以强化班前会质量为抓手，持续巩固提升安全基础管理水平，通过班前会上给职工开安全“小灶”，夯实班组安全基础管理，提升全员安全素质，这也是该矿结合矿井实际情况，强化职工安全培训的一项重要举措。
该矿积极创新安全教育方式、方法，狠抓职工思想教育，利用班前会前的半个小时，提问职工手指口述、岗位描述，查找岗位风险源和风险点，结合观看事故警示教育案例、组织职工讲述身边人、身边事以及安全小故事，对上岗前各工作注意事项进行安排、落实，并对上岗人员进行安全排查，对上一班遗留问题进行着重强调，将职工的安全意识提起来，切实将安全措施、隐患排查等工作落实到位，将安全生产责任分摊到每个人的肩头，努力营造安全生产浓厚氛围，促进全年各项工作扎实有效推进。
同时，该矿利用班前会学习时间开设安全“小课堂”，利用班前会10分钟的时间，把安全知识学习置入轻松、活泼的环境中。让职工牢记事故中的沉痛教训，在工作中时刻保持安全警惕性，自觉做到按章操作、安全生产。为了让安全警示教育入耳入心，走到职工灵魂深处，该矿还要求区队跟值班人员在班前会上都要讲事故案例，同时将自己置身于典型事故案例之中，开展换位思考“假如我在现场，将如何处理现场问题”、“假如遇到同样的问题，自己是否会犯同样的错误”等活动，形成听讲结合，上下互动，让班前会成为安全生产的动员会、安全教育的大讲堂、安全生产的警钟台，使安全教育的效果落实到实处。
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