5月份以来，青东煤业严抓纪律作风建设，进一步强化纪律教育、规矩意识、监督检查和作风保障，教育引导全矿党员干部时刻绷紧纪律作风弦，营造干事创业氛围，确保矿井安全发展。
强化纪律教育。该矿深入开展党纪学习教育，利用“三会一课”、主题党日等系统学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员自觉增强纪律意识，严守纪律底线，筑牢拒腐防变思想道德防线。利用微信、短信等，定时发送廉政提醒信息，对党员干部实施廉洁“微教育”;组织召开廉政风险防控会议，对涉及人、财、物等关键岗位的关键人员进行廉政提醒。通过“线上+线下”相结合的方式，教育广大党员干部守住底线、不越红线，切实增强廉洁从业意识和拒腐防变能力。
强化规矩意识。该矿认真贯彻落实淮北矿业集团《关于2024年“五一”、端午期间严明纪律要求加强作风建设的通知》和青东煤业《关于强化五一、端午期间干部作风的十条刚性规定》文件精神，组织学习淮北矿业集团《关于三起“小微腐败”典型案例的通报》、违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律和工作纪律等典型案例，以案明纪，严守纪律规矩，严禁吃拿卡要、克扣截留，违规收受礼品、礼金、消费卡等违规违纪行为发生，大力营造风清气正的氛围。
强化监督检查。该矿把违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律、工作纪律、“禁酒令”、AB岗制度和限时复命制度等作为监督重点，紧盯“关键少数”，加强“一把手”监督，持续打好“双随机”抽查、“四不两直”检查、“工作落实”督查“组合拳”，织牢监督网，以全覆盖、多频次监督检查，保障干部作风“不走样”、工作落实“不偏向”，对违规违纪问题发现一起、查处一起、曝光一起，让失责必问、问责必严成为常态。
强化作风保障。该矿坚持以强有力的作风保障矿井安全生产，持续健全完善各项制度机制，深化“赛马”机制，从党建、安全、经营、廉洁、信访等方面考核班子责任落实情况，将工作成效落实在基层、体现在考核中，不断增强管理干部的责任意识和制度意识，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。同时，采取定期与不定期、全面检查与重点检查、抽查与突击检查等方式对工作纪律、工作秩序和工作时间执行情况进行全方位督查，对有令不执行、责任不落实、组织不到位、措施不得力的单位及个人，严肃追责问责。
