两渡煤业公司组织开展薪酬管理员技能比武

　　为进一步加强两渡煤业公司人力资源管理服务能力，提升薪酬管理员的业务技能。近日，两渡煤业公司在政工楼三层会议厅组织开展薪酬管理员技能比武，来自公司组织人事部、精益化管理部的十余名选手参加了比武。

　　比武采取笔试方式进行，通过设置单选、多选、判断、填空等题型，对参赛选手的薪酬管理基础知识、社会保险、劳动关系、综合服务标准规范等方面的知识掌握情况与灵活运用能力进行了综合考核。

　　通过开展比武，将进一步加强薪酬管理岗位人员对基础理论、业务知识的学习、理解和掌握，真正变成“要我练”为“我要练”，切实把练兵比武成果转化为推动公司各项工作的原动力。